员工拿病假条请假公司必须得批吗？

　　员工拿病假条请假公司必须得批吗？

　　在企业管理中，员工请假是一个常见的问题。特别是在疾病或意外情况下，员工需要拿病假条请假。然而，对于公司来说，是否必须批准员工的病假条请假是一个值得讨论的问题。

　　首先，根据《劳动法》的规定，员工因病需要请假的情况下，可以提供病假条作为请假依据。而公司在这种情况下，应当尊重员工的个人权利，批准其请假申请。因此，从法律角度来看，公司必须批准员工拿病假条请假。

　　其次，公司应当关注员工的身体健康和工作效率。如果员工因病需要请假，公司拒绝批准请假申请可能会导致员工继续工作而加重疾病，影响工作效率和员工的生产力。因此，公司应当在尊重员工权利的同时，也要考虑员工的身体健康和工作效率。

　　然而，尽管员工拿病假条请假公司必须批准的情况下，也需要注意员工的请假行为是否合理。如果员工频繁请病假，或者请假的理由不充分，公司可以根据内部规定进行审查和处理。在这种情况下，公司可以要求员工提供相关的医疗证明，以确保员工的请假行为合理。

　　总的来说，员工拿病假条请假公司必须得批，但是在实际操作中，公司也需要根据具体情况进行审慎处理。公司应当尊重员工的个人权利，同时也要关注员工的身体健康和工作效率，以实现企业和员工的双赢。

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