试用期离职证明公司不给开怎么办?

　　试用期离职证明公司不给开怎么办?

　　试用期离职证明是离职员工在离职后向公司申请的一种证明文件，它可以作为离职员工未来工作的一个重要凭证。然而，有些公司在员工离职后不愿意给予离职证明，这给员工找工作带来了不便。那么，如果试用期离职证明公司不给开，员工应该怎么办呢？

　　首先，员工可以尝试与公司的人力资源部门沟通，说明自己需要离职证明的原因，并请求他们开具离职证明。在沟通过程中，员工可以礼貌地表达自己的诉求，尽量寻求公司的理解和支持。如果公司是因为某些特殊原因不愿意开具离职证明，员工可以尝试寻求上级领导的帮助，看是否能够得到解决。

　　其次，如果公司依然拒绝开具离职证明，员工可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律援助。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应当为离职员工开具离职证明，如果公司无故拒绝开具离职证明，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

　　最后，员工还可以寻求帮助于律师，通过法律手段解决问题。律师可以帮助员工了解自己的权利，并协助员工向公司提出正式的要求。在法律的保护下，员工有可能最终得到自己应有的离职证明。

　　总之，如果试用期离职证明公司不给开，员工可以通过沟通、法律援助以及律师协助等多种途径来解决问题。在解决问题的过程中，员工应当保持理性，不激化矛盾，尽量寻求和解和妥协，以期尽快得到问题的解决。同时，员工也应当了解自己的权利，不轻易放弃维护自己的合法权益。

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