离职不给离职证明怎么办?

　　离职不给离职证明怎么办?

　　离职证明是员工离职后由雇主出具的一种证明文件，通常用于个人档案及未来求职等方面。然而，有时候一些雇主可能会拒绝给员工开具离职证明，这给员工未来的发展造成了不便。那么，当面临这种情况时，员工应该如何去处理呢？

　　首先，员工可以尝试与雇主沟通并说明自己需要离职证明的原因。有时候雇主可能是由于疏忽或误解才会拒绝提供离职证明，通过沟通可以帮助解决这一问题。如果沟通无果，员工可以寻求帮助或咨询相关部门或劳动监督机构，他们可能会给予一定帮助或建议。

　　另外，员工也可以尝试通过法律途径来解决此问题。《劳动合同法》规定，雇主有义务在员工离职后15天内提供离职证明，如果雇主拒绝提供，员工可以向劳动仲裁部门投诉。在法律的保护下，员工可以维护自己的权益。

　　此外，员工在工作过程中也应该注意保留与工作相关的证据材料，如工资单、考勤记录等，以备不时之需。这些证据可以在一定程度上证实员工在某公司工作过，并为员工争取到离职证明提供帮助。

　　总的来说，离职证明对于员工未来的发展具有重要意义，如果遇到雇主不给离职证明的情况，员工不应该一味地放弃，而是应该通过各种途径进行维权。在法律和相关部门的保护下，相信员工最终能够取得应有的权益。

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