工资流水到底怎么给？资深HR教你3招防压价

新闻资讯 2025年04月16日 14:39 1.5K+ 鑫金流水

　　【工资流水到底怎么给？资深HR教你3招防压价】

　　跳槽谈薪被压价？5年HR手把手教你用工资流水拿高薪！干货避坑⬇️

　　?【第1招：不！要！主！动！给！】

　　HR问你“现在工资多少？”先反问：“岗位预算范围是多少？”

　　⚠️划重点：薪资谈判前别提交流水！先让对方出价摸底，确认薪资区间符合预期后，再甩出流水证明实力。

　　话术公式：上家薪资+跳槽涨幅+市场价区间=“我的期望薪资是XXX”

　　?【第2招：流水要“包装”，别傻傻交原件】

　　基础工资低？学会合并计算！

　　✅奖金/补贴/年终奖÷12=月均收入

　　✅打车补贴、餐补等隐性福利换算成金额

　　✅口头承诺的薪资（如未进流水）可补充说明

　　✂️注意！只截图薪资部分，其他流水打码（防隐私泄露）

　　?【第3招：3种情况打死不给流水】

　　❌对方不给目标薪资范围 → 反手要JD薪资预算

　　❌岗位薪资明显低于市场价 → 直接拿同行offer比价谈判

　　❌涨薪超30%时 → 甩招聘网岗位薪资截图：“我的能力匹配这个价”

　　避雷口诀：先谈钱再流水！不给范围就撤退！薪资要靠自己炒！

　　?打工人必备话术

　　“我理解贵司需要参考流水，但薪资更应基于我的能力与岗位价值。目前有2家公司给出XX万，但更期待和贵司合作，您看能争取吗？”

　　?总结：流水只是辅助工具，你的价值才是硬通货！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。

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