离职证明和解除劳动合同证明区别

新闻资讯 2025年06月04日 09:21 3.3K+ 鑫金流水

　　离职证明和解除劳动合同证明区别?

　　宝子们，离职证明和解除劳动合同证明可不是一回事哦，今天给大家讲清楚～

　　?定义不同

　　离职证明：是用人单位与劳动者解除劳动关系后，给咱打工人出具的书面证明，用来证明咱已经从原单位离职啦。

　　解除劳动合同证明：指劳动合同订立后，在没全部履行完时，因某些原因提前消灭劳动关系的法律行为的证明。

　　?内容不同

　　离职证明：通常包含咱们的姓名、身份证号、离职日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等基本信息。

　　解除劳动合同证明：一般会详细说明劳动合同的起止时间、解除原因（比如是合同期满、协商一致、员工辞职、单位辞退等）、工作岗位等信息。

　　?用途不同

　　离职证明：主要是新单位用来了解咱们的工作经历，判断咱们是否符合录用条件，规避双重劳动关系风险。一般入职新公司都得提交。

　　解除劳动合同证明：在办理社保减员、领取失业金（非本人意愿离职情况下）、申请劳动仲裁等情况时，它的作用就凸显出来了，能准确反映劳动合同解除的合法性及相关情况。像领失业金，得看证明上解除原因是不是符合条件。

　　❗注意啦

　　有些单位可能会在证明上动手脚，比如写一些不利于咱们找工作的话。遇到这种情况，一定要坚决要求单位重新开具。离职证明不该有主观评价，也不该涉及劳资双方权利义务结算。

　　宝子们离职的时候一定要搞清楚这两个证明，保护好自己的权益，顺顺利利开启新征程?

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。

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