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新公司要薪资流水，如何巧妙化解？
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2025年07月17日 08:06 1.2W+
鑫金流水
新公司要薪资流水，如何巧妙化解？
新公司要薪资流水，别慌！10 年 HR 教你 3 招体面应对，既不暴露隐私又不丢 offer?
1. 用 “薪资证明” 替代
直接说：“前公司薪资体系较特殊，人事只给开官方薪资证明（盖公章那种），包含基本工资 + 固定补贴，比流水更清晰，您看可以吗？”
? 90% 公司会接受，毕竟盖章文件有法律效力，比流水更规范。
2. 聚焦 “当前期待” 转移重点
笑着说：“其实更想和您聊我对这份工作的期待薪资 —— 结合市场行情和我的能力，希望是 XXK。之前的薪资只能代表过去，您更看重我能为公司创造的价值对吗？”
? 把话题拉回 “你能带来什么”，HR 反而觉得你更专业。
3. 特殊情况 “部分脱敏”
如果对方坚持，可截掉无关信息（比如其他收入、余额），只保留工资入账页，附说明：“为保护隐私做了部分处理，关键数字都在～”
? 态度诚恳又守住底线，正规公司不会刁难。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
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