新公司要上家薪资流水,暗藏玄机… 作为 10 年 HR,坦白说这步水很深! ? 他们要流水的 3 个真实目的: 压价套路:按你上家薪资 +...
被要薪资流水的我,找到了应对妙招!

被要薪资流水的我,找到了应对妙招!
作为 10 年 HR,发现 90% 的宝子都在这步栽跟头!其实不用慌,分享 3 个亲测有效的办法:
1. 反问法(适合不想给的情况)
“请问贵司需要流水是用于薪资核算参考吗?我目前的期望薪资是 XX,若双方意向一致,入职前可提供~”
先锁定薪资范围,避免对方压价,还能试探诚意。
2. 脱敏法(必须给时用)
用美图秀秀打码!把 “实发金额”“年终奖” 等关键余额数字涂掉,保留公司名称和在职时间,附一句:“隐私部分已处理,入职后可补全原始流水”。亲测 90% 企业会接受。
3. 替代法(跳槽频繁 / 薪资断层)
提供个税 APP 截图 + 银行转账记录(打码余额),比流水更能证明收入真实性。自由职业者直接甩社保缴纳记录,比空口说靠谱 10 倍。
⚠️ 划重点:
没谈拢薪资前,坚决不给全版流水!
遇到强硬要求的公司,大概率是想压价。
亲测这三招能帮你守住薪资底线,宝子们按需取用~祝面试顺利呀!
如果通过以上方式还是无法解决您的难题,可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
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