离职证明千万别乱开,否则… 作为 10 年 HR,见过太多人因一张纸栽跟头!这玩意儿看着简单,开错可能让你下家黄了、社保断了,甚至吃官司! 这...
被新公司要薪资流水,我撒谎了怎么办呢?

被新公司要薪资流水,我撒谎了怎么办呢?
先别慌!10 年 HR 见过太多补救成功的案例,分情况应对更靠谱。
还没提交流水时(黄金补救期)
主动找 HR “补说明”:
“之前算薪资时漏了年终奖 / 补贴,实际流水可能比我说的稍低,大概 x 元,主要是太想加入贵司,怕报低了没机会……”
坦诚 + 找合理理由(别说是故意撒谎),80% 的公司会重新评估。
已提交流水且被发现时
别狡辩!立刻认错:
“对不起,我确实夸大了薪资,因为担心达不到贵司的预期。但我能胜任这份工作,之前的项目经历也能证明……”
重点强调 “能力匹配度”,部分公司会看在岗位急招的份上网开一面(尤其是基层岗位)。
已入职后被翻出来(最棘手)
赶紧找领导表忠心:
“知道自己错了,特别珍惜这份工作,接下来 3 个月我会拿出实际成果证明价值,恳请再给一次机会……”
用 “短期绩效承诺” 换取信任,同时做好最坏打算(少数公司会严格执行合同条款)。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题,可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
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