月初离职或月末入职，不缴纳当月社保？应该怎样缴纳才算符合逻辑呢？

新闻资讯 2026年09月04日 09:28 104 鑫金流水

　　很多打工人都被社保坑过！月初离职、月末入职，公司总以“没干满整月”拒缴当月社保

　　从业10年HR实话实说：这都是公司违规说辞！社保从不按出勤天数算，全网最通俗的合规规则，看完再也不被坑！

　　✅ 月初离职：原公司必须缴当月社保

　　只要当月有劳动关系，哪怕1号离职，原公司也得缴当月社保！停保只能次月生效，当月必须正常参保缴费。公司让你自己承担全部社保、或者直接不缴，统统不合规。

　　✅ 月末入职：新公司必须缴当月社保

　　哪怕月底28、29号入职，只上1天班，只要当月入职建档，新公司就有义务缴当月社保。法规明确：用工30日内办社保登记，入职当月就包含在内。

　　? 跳槽无缝衔接重点

　　当月先离职再入职，切记：原单位缴离职当月，新单位接续次月社保，避免双重参保或断缴。若当月重复参保也没关系，社保系统可正常合并累计。

　　简单总结：看劳动关系，不看出勤天数！当月在职，当月必缴！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。

入职让提供个税录屏的公司靠谱吗？合理吗？