关于银行流水和薪资证明的正确审视
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2024年12月31日 09:36 7.1W+
鑫金流水
关于银行流水和薪资证明的正确审视
在招聘环节中,银行流水和薪资证明逐渐成为企业评估候选人薪资水平的常见参考依据。然而,HR们需正确看待其作用与局限性,以做出更精准的人才决策。
从积极方面看,银行流水和薪资证明能提供直观的数字信息,有助于核实候选人过往的实际收入状况,为制定合理的薪酬待遇提供一定参考,避免过高或过低的薪酬定位,确保内部薪酬体系的公平性与外部竞争力的平衡。
但过度依赖它们也存在弊端。一方面,银行流水可能无法完整反映候选人的全部收入,如一些未通过银行转账的现金福利、津贴等,这可能导致对候选人价值的低估;另一方面,薪资证明有时会因前单位的各种原因存在水分或不准确性,若单纯以此为判断标准,可能会错失真正有能力但薪资证明不够“漂亮”的人才。
HR应将其作为参考而非唯一决定因素,结合候选人的工作经验、技能水平、面试表现等多维度信息进行综合评估。同时,在索要这些材料时,应注重沟通方式,尊重候选人的隐私和顾虑,确保整个招聘过程既严谨又人性化,从而精准筛选出契合企业发展需求的优质人才,推动企业人才队伍的建设与发展。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题,可以联系鑫金流水为您专业解答。
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