员工应该如何向公司索取离职证明？

　　员工应该如何向公司索取离职证明？

　　离职之际，拿到离职证明是员工迈向新征程的关键一步。当面临公司未主动开具的情况，员工需要巧妙且坚定地索取。

　　离职前，于正式提出离职申请时，便可以在面谈中顺势提及：“我知晓后续弄入职新公司等事务需要离职证明，希望咱们这边能在我离职手续办完后尽快开具，辛苦您帮忙安排。” 提前打好招呼，让公司有心理准备，知晓你对此事的重视。

　　到了离职当天，若未收到离职证明，要冷静地向人力资源部门询问，以诚恳的态度说明自身需求：“我今天办完离职了，麻烦您看一下离职证明什么时候能给到我，新工作那边等着要用，实在感谢您的协助。”

　　若遭遇拖延，切勿慌乱，书面形式是有力武器。写一封正式邮件，标题注明 “关于索取离职证明的申请”，内容里清晰写出自己的姓名、岗位、入职及离职时间，附上《劳动合同法》中关于离职证明开具规定的条款截图，强调公司的责任，结尾表达期待尽快处理的诉求。

　　要是邮件石沉大海，别犹豫，带上劳动合同、离职申请表批复等证据前往劳动监察部门投诉，借助公权力维护自身权益，确保顺利拿到开启新职场大门的 “钥匙”—— 离职证明。

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系鑫金流水为您专业解答。