【?新员工必看｜薪资承诺函这样审，少被企业坑三年！】 ?新工作收到Offer里的“薪资承诺函”别急着签字！作为摸爬滚打10年的HR总监，教你看穿...
事关你的职业生涯！劳务派遣工必看的离职证明真相
新闻资讯
2025年03月26日 09:53 5.0K+
鑫金流水
?事关你的职业生涯！劳务派遣工必看的离职证明真相
?宝子们混职场必须知道：无论正式工还是派遣工，离职证明都是你的刚需！今天戳破劳务派遣的3大认知误区，教你拿证明不踩坑——
✅到底谁负责开证明？
法律规定：谁签劳动合同，谁开离职证明！
??派遣公司和你签合同→派遣公司开（哪怕你在甲方工作了3年）
??甲方直接和你签合同→甲方HR负责开
⚠️规避风险必看！
1️⃣入职时必须在合同确认签约主体
2️⃣保存好工资流水+工作安排记录（证明实际用工单位）
3️⃣离职前15天书面申请开具证明（文字留证！）
?遇到踢皮球怎么办？
①先找派遣公司HR正式沟通（保留聊天记录）
②3个工作日未回复，直接打12333人社局举报
③出证前不要签任何承诺书（避免文件陷阱）
?证明上出现负面评价？
❌不能写离职原因、能力评价等主观内容
✅只能写明岗位名称、在职时间、合同性质
若违规：可要求重开！拒整改可申请劳动仲裁（成功率98%）
PS：证明补开时效是3年，但建议离职后马上索要。记得让对方加盖公章+注明开具日期哦！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
相关文章
最新评论