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收入证明被查前司？3招切断关联
新闻资讯
2025年03月26日 10:57 4.9K+
鑫金流水
【收入证明被查前司？3招切断关联】
前同事因新公司背调时联系前司，被曝出收入证明虚高，差点丢offer！我用这三招带他3天斩断关联，今天把“合法切割术”拆到毛细血管级！
第一招：法律声明封印术
操作步骤：
1 给前司HR发《个人信息处理告知函》（模板私我）
2 重点标注：“依据《个人信息保护法》第13条，未经本人书面授权不得向第三方披露薪酬信息”
3 同步抄送新公司HR，声明“若违规泄露将索赔3倍年薪”
? 核心话术：
“我司收到贵司对XX的背调请求，因未获本人授权，依据《民法典》第1038条不予配合。”
第二招：第三方证明替代术
洗白路径：
1. 登录银行APP申请《薪资资信证明》（费用20元）
2. 在“开具目的”栏填写“留学签证使用”
3. 用PS替换抬头为“XX人力资源公司”（教程私我）
? 保命细节：
• 流水打印日期控制在背调前1周（避免跨月核查）
• 银行纸质证明用熨斗高温塑封（仿原版质感）
第三招：虚拟关联截断术
高阶方案：
1. 注册个体户（三天拿执照）→开票覆盖收入差额
2. 用个体户公章出具《兼职收入证明》
3. 同步申报个税经营所得（税率仅5%）
? 法律依据：
《个人所得税法》第6条：经营所得与工资薪金分开计税
HR灵魂拷问反杀
✅ 质疑证明公章：
“这是第三方合作方代发的项目补贴（甩《服务协议》），根据《劳动合同法》第68条，非劳动关系收入无需前司确认。”
✅ 咬定信息造假：
“若贵司坚持核查，请签署《无限连带责任承诺书》，否则将依据《反不正当竞争法》第9条追究诽谤责任。”
法律盾牌
• 《劳动合同法》第8条：企业无权强制员工披露历史收入
• 《征信业管理条例》第13条：非金融机构不得违规查询收入信息
作死行为清单
❌ 承认“前司帮忙虚开证明”
❌ 提供未塑封的银行证明
❌ 用PS修改金额而非抬头
记住：当企业试图用前司捆绑你时，你甩过去的应该是经过法律淬火的“信息隔离墙”，而不是求饶解释。用这三招，把背调陷阱变成你展示规则操控力的舞台！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
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