试用期离职不背锅！手把手教你拿"无争议证明"

新闻资讯 2025年04月01日 12:19 1.3K+ 鑫金流水

　　?试用期离职不背锅！手把手教你拿"无争议证明" ?试用期避坑离职证明职场干货

　　经历过试用期离职的宝子集合！10年HR老阿姨掏心窝提示：这证明写不好会影响背调、耽误下份工作入职！看完这篇让你不撕逼拿清白履历⬇️

　　✅【什么是"双方无异议"离职证明？】

　　重点就一句："经协商一致于XX日解除劳动合同"！不写辞退理由/工作过失（法律规定禁写负面评价）⚠️

　　?【正确操作四步走】

　　1️⃣ 口头谈离职时录音（重点记录"双方协商一致"关键句）

　　2️⃣ 要求HR当天出具证明（现场盖章原件+扫描件）

　　3️⃣ 必须包含：姓名/身份证号/在职时间/岗位/无竞业条款

　　4️⃣ 离职交接单同步签字（重点标注"无财务/资产纠纷"章）

　　?【四大致命雷区】‼️

　　⚠️绝不许出现："试用期不合格""不符合录用条件"等定性表述

　　⚠️拒绝空白盖章：提前盖好章的本子可能被篡改！

　　⚠️日期要精确到日：写成"2024年7月"影响下家社保缴纳

　　⚠️核实工商信息：公司名称/章必须与国家企业信用网一致

　　?特殊情况急救包：

　　▶️ 公司拖延办理？当场打12333劳动监察电话

　　▶️ 自己提离职怎么写？把"协商一致"改为"因个人原因申请"

　　刚帮实习生追回被HR偷偷加"能力不足"的证明。建议大家收好这个万能话术："根据劳动合同法第37条，请提供不附带解除劳动关系原因的中性证明"

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。

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