【00后整顿职场！要工资流水时一定问清这3句话】 HR姐姐掏心窝：要工资流水别怂！这3句话帮你守住底线还不踩雷！ ⚠️求职时最怕被PUA，尤其...
新公司要银行流水？这3个核心用途HR不会明说
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2025年04月12日 09:51 3.5K+
鑫金流水
【新公司要银行流水？这3个核心用途HR不会明说】?
刚拿到offer却被要银行流水？
别慌！10年HR告诉你真实用途
学会应对不吃亏?
?核心用途1：验证薪资真实性
HR嘴上说“核实履历”，实则想：
① 确认你上份工作的薪资没注水
② 比对行业薪资水平（方便压价）
⚠️应对：提供基础工资部分即可，奖金/补贴可模糊化处理（截图时折叠明细）
?核心用途2：评估你的稳定性
流水会暴露：
① 频繁跳槽的空窗期（断缴社保月份）
② 副业收入（警惕主业不专注）
⚠️应对：空窗期提前备好合理说辞，副业流水可选择性隐藏
?核心用途3：制定薪资谈判策略
通过流水HR能：
① 判断你对涨幅的接受底线
② 用“你上家工资低”压价
?反制话术：
“流水是过去价值，我面试展现的是未来能力”
“如果按历史薪资定价，贵司是否也不给老员工涨薪？”
✅正确操作指南：
给流水前先签《保密协议》（保护隐私）
法律允许拒绝提供（劳动法未强制要求）
跳槽涨幅30%以上时，可用流水佐证能力
?总结：流水是把双刃剑
会用的人能拿它当涨薪筹码
不懂的人反被HR拿捏
保护隐私的同时，学会用数据说话！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
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