【工资流水中的“十三薪”和年终奖如何体现】跳槽谈薪必看干货！ ?5年HR拍桌提醒：90%的人把十三薪和年终奖说成一回事，结果被压价3K！看完这篇...
忽略个税截图可能导致offer失效？警惕！
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2025年04月24日 09:48 783
鑫金流水
《忽略个税截图可能导致offer失效？警惕！》
?背调翻车新雷区！有人年薪40万offer被撤回，竟是因为一张没打码的截图？
「明明谈好薪资，HR背调后却说流水不符？」——血泪教训：你随手发的个税截图，可能是压垮offer的最后一根稻草！
⚠️【为什么企业死盯个税截图？】
→ 验证工资真实性
→ 计算年终奖系数（累计收入暴露真实年薪水平）
→ 确认竞业限制
?3大意想不到的翻车现场（真实案例）
1 截图显示“其他收入栏”有前司报销款→被质疑诚信问题
2 未遮盖身份证和单位名称→遭竞争对手追踪挖角
3 月度申报额超过offer薪资30%→被要求解释“灰色收入”
✅正确操作指南（HR手把手教学）
① 登录「个人所得税APP」→收入纳税明细查询
② 截屏前必须打码❗
保留：税款所属期、收入合计、申报单位抬头
③ 添加水印：“仅供XX公司背调使用”+日期
?致命误区（90%人踩坑）
❌直接发全年汇总页（暴露所有兼职和劳务报酬）
❌展示退税记录（可能暴露前公司欠缴社保证据）
❌漏截年度汇算清缴页（HR会比对奖金计税方式）
?谈判话术（降低风险必看）
当HR要求提供时：
“可以提供近12个月个税记录，但需要签订《个人信息授权书》，您这边能走正式流程吗？”
（⚠️不经同意查个税涉嫌违法！《个人信息保护法》第13条）
⚡️特殊情况应对
?自由职业者：提供劳务合同+银行流水+情况说明
?现金发薪：要求原公司出具《薪资证明》并加盖公章
?个税0申报：提供社保缴纳基数/工资条佐证
?企业查个税流程
正规操作：让你本人登录电子税务局→授权企业同步数据
危险信号：索要账号密码/要求录屏操作→直接举报（12366纳税服务热线）
?重要提醒：
2 年薪50万+岗位必查3年个税
3 优化裁员时，个税记录是核算赔偿金的关键证据
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
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