10 年 HR 教你：如何保护自己的薪资隐私 宝子们！做 HR 这 10 年，见过太多人因薪资泄露吃闷亏 —— 面试被压价、同事间闹矛盾，真心疼...
被新公司追要薪资流水的我，当场懵了…
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2025年07月11日 15:58 1.6W+
鑫金流水
被新公司追要薪资流水的我，当场懵了…
上周帮表妹复盘面试，她突然蹦出一句：“HR 让我第二天带薪资流水，我直接说‘啊？还要这东西？’，现在想想太傻了！”
其实 90% 的人第一次遇到都会懵！作为 10 年 HR，给你们 3 个救命指南：
❶ 别慌着拒绝，先问清楚用途
直接说：“请问需要流水是为了背调薪资真实性，还是确定 offer 薪资呀？”
前者是行业常规操作，后者可能在压价，心里要有数。
❷ 这两种情况可以 “脱敏处理”
・用 Excel 打码：隐去其他公司名称、非工资项收入，只留 “实发工资” 列
・提供银行 APP 截图：重点圈出每月固定工资部分
❸ 真不想给？试试这招
“我可以提供前公司薪资证明（盖公章那种），上面有明确的薪资构成，这样是否可行呢？”
大部分公司会接受，毕竟流水的核心作用就是验证薪资。
最后说句大实话：正规公司要流水大概率是走流程，反而那些全程不提薪资验证的，入职后更可能踩坑。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
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