被新公司要薪资流水,我撒谎了怎么办呢? 先别慌!10 年 HR 见过太多补救成功的案例,分情况应对更靠谱。 还没提交流水时(黄金补救期) 主...
10 年 HR 揭秘:薪资流水背后的潜规则
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2025年07月25日 09:04 3.0W+
鑫金流水

10 年 HR 揭秘:薪资流水背后的潜规则
别再傻乎乎只打工资卡流水了!作为阅过几千份流水的 HR,今天扒点干货,让你谈薪不踩坑。
企业查流水就一个目的:验证你上份工作的真实收入。offer 上的薪资往往是基于你报的数字定的,一旦流水对不上,轻则压薪,重则丢 offer。
重点看这 3 处:
工资项带 “工资”“薪资” 字样的才认,兼职 / 奖金类不算稳定收入
看近 6 个月平均,年终奖会折算成月均加进去
个税和社保缴纳基数,能看出公司是否合规
3 个救命技巧:
跳槽前 3 个月别乱花钱!流水余额太难看,会被怀疑财务状况
自由职业者提前准备:把固定客户的转账备注 “服务费”,连续 6 个月更有说服力
遇到收入断层(比如裸辞),面试时主动说明,比流水暴露更显真诚
如果通过以上方式还是无法解决您的难题,可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
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