收入证明是否和薪酬保密协议相冲突？

很多应聘者由于在上家公司身居重要职位，或者工作性质涉及到商业机密，在离职前不仅会签署竞业条款，就连对具体工资方面也会签”薪酬保密协议“，那么如果在这样的情况下，新公司依然被要求应聘者出示工资银行流水或是收入证明，那该如何是好呢？

这个问题从理论上来说，由于“薪酬保密协议”在中国的法律中是具有明文规定的，而“薪资证明”这个是一个双方的约定，所以肯定“薪资证明”是要为“薪酬保密协议”让道的。而且应聘者能够在旧公司签署保密协议的话，说明其所在职位的重要性，一般都涉及到商业机密，所以在这样的情况下，鑫金流水认为提供一份假的收入证明或者工资银行流水尤为重要。这样一则没有违反与上家公司签订的”薪酬保密协议“，又没有违反新公司入职的一个流程。这样两全齐美的办法相信是你不二的选择。