【?新员工必看｜薪资承诺函这样审，少被企业坑三年！】 ?新工作收到Offer里的“薪资承诺函”别急着签字！作为摸爬滚打10年的HR总监，教你看穿...
个税材料作为薪资谈判筹码的应对策略
新闻资讯
2025年03月21日 11:00 5.3K+
鑫金流水
【个税材料作为薪资谈判筹码的应对策略】
谈薪资被质疑“虚报收入”？10年HR教你用个税APP一招反杀，3分钟让新公司认账加薪！
?核心逻辑：个税=国家背书的工资流水
HR怕你吹牛？甩出个税截图直接封嘴！记住公式：
纳税明细＞工资流水＞口头承诺
✅关键材料准备
➠ 登录个税APP，截图2类核心证据：
1️⃣ 【收入纳税明细】：筛选“全部所得”+“全年汇总”，红框圈出奖金/劳务报酬金额（证明非固定收入）
2️⃣ 【申报记录】：显示申报单位名称和税款所属期
⚠️ 重点：导出PDF版带税务局水印的文件，打印后手写标注“与原件一致+签名+日期”
?谈判话术模版
▪ 当HR压价时：
“我上份年薪实际是25万（含6万奖金），这是个税APP全年纳税明细，每月收入与银行流水完全对应。如果您需要，我可以同步提供银行盖章的流水佐证。”
▪ 当HR质疑零散申报：
“前公司通过集团子公司代发奖金，这是股权文件和个税申报主体的关联证明，所有收入均合法纳税。”
?破解HR常见质疑
➠ “个税只有底薪部分”：
“请看我标注的【全年总收入】XX元，前司为避税将工资拆分成底薪+报销，这是补充协议和打款记录”
➠ “申报单位不是我们合作公司”：
“这是集团内部关联公司清单，我的劳动合同、社保缴纳主体和个税申报方均为同一法人体系。”
?终极保障方案
若个税记录不全（如2020年前数据）：
1️⃣ 银行流水+社保基数反推年薪
2️⃣ 找前公司开《薪资拆分证明》，注明“XX元通过其他主体发放”
3️⃣ 重要岗位可做薪酬公证（费用约300元，效力等同法院证据）
⚠️避坑指南：
➠ 提薪资涨幅时按“个税总收入”计算基数，别被月薪数字忽悠
➠ 警惕现金发奖金的企业，优先选择个税/流水一致的公司
➠ 上市公司背调严格，务必提前1个月整理3年个税记录
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
标签： 鑫金流水 入职 银行流水 工资 个税录屏 个税截图 薪资
相关文章
最新评论