面试时夸大了薪资，HR要提供工资流水截图怎么办?

新闻资讯 2025年12月25日 09:03 22 鑫金流水

　　救命！面试嘴快把薪资说高了，HR突然要工资流水截图，瞬间慌到抠脚的姐妹看过来！作为10年HR，直接给你们3个能落地的解决方案，亲测有效！

　　❶ 主动坦诚+强调价值（最稳妥）

　　直接跟HR说：“之前面试时对薪资表述有点偏差，抱歉造成误解。实际税前月薪是X，之前说高是担心达不到岗位薪资预期，怕失去面试机会。但我过往在XX项目中帮公司达成了XX目标（说具体成果），相信能为团队创造同等价值，希望能基于我的能力重新沟通薪资。”

　　❷ 拆分收入找补（适合接近预期的情况）

　　如果夸大不多，可解释：“之前说的是包含年终、奖金、补贴的全年综合收入平摊到每月的金额。实际 base 是X，加上季度奖、年终奖，全年到手大概XX，这是之前的收入证明（可提供不含流水的收入证明）。”

　　❸ 合理拒绝+替代证明（万不得已用）

　　“因为涉及前公司薪资保密协议，不方便提供完整流水，希望理解。我可以提供个税缴纳记录、offer 邮件截图或社保缴纳证明，这些也能佐证我的收入水平。”

　　最后提醒：面试薪资别瞎吹！尽量控制在真实薪资10%-20%的浮动范围，实在要调整，优先说综合收入～祝大家都能顺利拿到心仪offer！

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。

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