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企业避税行为在个税记录中的风险信号｜HR教你一眼识破
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2025年03月20日 09:30 5.7K+
鑫金流水
【企业避税行为在个税记录中的风险信号｜HR教你一眼识破】?
背调被质疑偷税？入职后发现社保缩水？10年HR揭秘企业避税骚操作在个税APP里的“翻车痕迹”，看完少踩80%的坑！
? 核心结论：
企业避税本质是降低用工成本，但你的个税记录会暴露这4类致命异常?
✅ 风险自查清单（打开个税APP对照）：
1️⃣ 工资≠纳税基数
→ 个税APP显示月薪5000，实际到手1.2万？
→ 警惕企业用“私户/现金发薪”逃税
2️⃣ 分拆发薪渠道
→ 每月固定收到3-4笔不同账户转账
→ 典型话术：“基本工资走银行，补贴用支付宝发”
3️⃣ 社保公积金异常
→ 个税申报月薪1万，社保却按5000基数缴纳
→ 工伤赔偿/生育津贴/养老金全部打折！
4️⃣ 全年一次性奖金滥用
→ 全年出现3次以上“奖金”申报（合规企业每年1次）
→ 可能把工资拆成奖金避税
⚠️ 红线警告：
若个税APP出现劳务报酬申报占比＞30%，说明企业可能：
• 用第三方公司代发工资
• 要求员工用发票报销抵薪
（涉嫌虚开发票，法律风险连带员工！）
? 自救指南：
1️⃣ 定期下载【纳税记录】和【收入明细】留存
2️⃣ 发现差异立刻要求企业补缴
3️⃣ 入职前要书面确认：“个税申报基数=实发工资”
4️⃣ 用企查查/天眼查搜公司诉讼记录，重点看“劳动争议”“税务处罚”
? 常见骚操作拆解：
❌ “按最低基数交社保，但给你发现金补贴”
→ 工伤时只能按缴费基数赔，血亏！
❌ “用亲戚卡给你发工资”
→ 银行流水无法证明真实收入，房贷秒拒
❌ “签阴阳合同，合同工资写5000”
→ 劳动仲裁按合同金额赔偿，年薪缩水50%
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【鑫金流水】一起交流解决。
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